@MASTERSTHESIS{ 2024:1603023890,
 	title = {O impacto do clima organizacional na saúde mental dos colaboradores},
 	year = {2024},
 	url = "http://sistemas2.uespi.br/handle/tede/1578",
 	abstract = "Estudos indicam que um clima positivo contribui para a redução do estresse e a melhoria da
 produtividade, enquanto um ambiente negativo pode aumentar o risco de problemas como
 burnout e depressão. Compreender essas dinâmicas é crucial para criar estratégias que
 promovam ambientes de trabalho saudáveis e sustentáveis. Tem-se observado um foco
 crescente em como o clima organizacional pode servir tanto como um fator de risco quanto
 como um facilitador de um ambiente de trabalho saudável e produtivo. O problema de pesquisa
 é avaliar como o Clima Organizacional pode impactar a saúde mental dos colaboradores?
 Ele surge da crescente preocupação com o bem-estar psicológico no ambiente de trabalho e da
 falta de compreensão sobre como aspectos do clima organizacional, como cultura, comunicação
 e práticas de liderança, influenciam a saúde mental dos funcionários. A pesquisa tem como
 objetivo preencher essa lacuna, analisando como diferentes aspectos do clima organizacional
 afetam o estresse e a satisfação no trabalho. O objetivo geral é analisar o impacto do clima
 organizacional na saúde mental dos colaboradores. Este trabalho realiza uma revisão integrativa
 da literatura para investigar o impacto do clima organizacional na saúde mental dos
 colaboradores. Os resultados indicaram que um clima organizacional positivo, caracterizado
 por uma comunicação aberta, reconhecimento adequado e suporte da liderança, está fortemente
 associado à redução do estresse e ao aumento da satisfação no trabalho. Em contraste, ambientes
 com falta de clareza nas expectativas, injustiças percebidas e suporte inadequado foram
 relacionados ao aumento de burnout e insatisfação. Estes achados sugerem que práticas de
 gestão voltadas para melhorar o ambiente de trabalho podem ser eficazes para promover a saúde
 mental dos colaboradores e aumentar a produtividade.",
 	publisher = {Universidade Estadual do Piauí},
 	scholl = {Bacharelado em Administração},
 	note = {Centro de Ciencias Sociais Aplicadas}
}