@MASTERSTHESIS{ 2024:2054849471,
 	title = {A percepção de novos colaboradores sobre o papel do instrutor na integração organizacional},
 	year = {2024},
 	url = "http://sistemas2.uespi.br/handle/tede/1547",
 	abstract = "A integração de novos colaboradores é um processo fundamental para inseri-los adequadamente na empresa, com o objetivo de fornecer toda as informações necessárias antes de iniciar as atividades exigidas pelo cargo para o qual foram contratados. Nesse contexto, o papel do instrutor é essencial para o sucesso dessa integração. A problemática da pesquisa é como os novos colaboradores percebem o papel do instrutor na integração organizacional. O estudo teve como objetivo analisar a percepção de novos colaboradores sobre o papel do instrutor na integração organizacional. A pesquisa é de abordagem qualitativa-quantitativa, classificada como descritiva, e a coleta de dados foi realizada por meio da aplicação de um questionário digital, utilizando o Google Forms, com 41 colaboradores que passaram pelo processo de integração entre 1º de setembro e 31 de novembro de 2024.Os resultados indicaram que o instrutor desempenha um papel crucial no processo de integração organizacional, sendo fundamental para garantir a adaptação, o apoio e a orientação aos novos colaboradores. Além disso, as análises também sugerem áreas de aprimoramento focando mais no processo de integração como um todo do que no papel isolado do instrutor.",
 	publisher = {Universidade Estadual do Piauí},
 	scholl = {Bacharelado em Administração},
 	note = {Centro de Ciencias Sociais Aplicadas}
}