@MASTERSTHESIS{ 2024:19729758,
 	title = {O impacto da liderança inclusiva no desempenho das equipes remotas},
 	year = {2024},
 	url = "http://sistemas2.uespi.br/handle/tede/1599",
 	abstract = "No contexto atual, a liderança inclusiva envolve a criação de um âmbito de trabalho onde todos se sintam reconhecidos, prestigiados e incluídos; isso implica em promover um ambiente onde as vozes de todos são ouvidas e consideradas. Impulsionado pela crescente adoção do trabalho remoto, a liderança inclusiva surgiu como um fator determinante para o sucesso das equipes distribuídas. Este estudo apresenta como indagação central: De que maneira a liderança inclusiva impacta no desempenho das equipes remotas e tem como objetivo geral ‘Avaliar o impacto da liderança inclusiva no desempenho das equipes remotas’. Quanto aos métodos utilizados foram de natureza aplicada, com abordagem qualitativa/quantitativa. O método de solução do problema foi o indutivo com finalidade descritiva e explicativa, onde os meios de investigação foram: bibliográficos, ex-post facto e telematizada. Foi utilizado um questionário fechado, por meio do google forms, abrigando a escala de Likert com cinco níveis para análise e geração dos resultados, utilizando a análise de conteúdo. O resultado levou a validação da primeira hipótese, parcialmente a segunda hipótese e mostrou relevância na terceira hipótese.",
 	publisher = {Universidade Estadual do Piauí},
 	scholl = {Bacharelado em Administração},
 	note = {Centro de Ciencias Sociais Aplicadas}
}