@MASTERSTHESIS{ 2025:426192265, title = {Pejotização e a precarização do trabalho: impactos e desafios para a proteção dos direitos trabalhistas}, year = {2025}, url = "https://sistemas2.uespi.br/handle/tede/2880", abstract = "O presente trabalho examina o fenômeno da pejotização, consistente na exigência de que o trabalhador constitua pessoa jurídica com o propósito de ocultar uma relação de emprego, configurando fraude à legislação trabalhista e mecanismo de precarização das relações de trabalho. O estudo teve como objetivo analisar os impactos jurídicos, sociais e econômicos dessa prática, especialmente sua relação com o dumping social e com o enfraquecimento da proteção trabalhista no Brasil. Utilizou-se metodologia qualitativa, de caráter analítico-crítico, fundamentada em doutrina, jurisprudência e legislação pertinente, com ênfase na distinção entre a contratação legítima de pessoa jurídica e a dissimulação fraudulenta identificada por meio dos elementos fático-probatórios do vínculo empregatício. Os resultados evidenciam que a pejotização tem se expandido em diversos setores, transferindo os riscos da atividade econômica para o trabalhador, reduzindo garantias fundamentais e produzindo distorções concorrenciais. Observou-se, ainda, que o Poder Judiciário, amparado no princípio da primazia da realidade, desempenha papel central no reconhecimento de vínculos e na repressão a tais práticas. Conclui-se que o enfrentamento efetivo da pejotização demanda resposta institucional articulada, com fortalecimento dos órgãos fiscalizadores, uniformização jurisprudencial e avanços legislativos que assegurem critérios objetivos para diferenciar autonomia genuína de fraude, reafirmando o valor social do trabalho e a justiça social previstos na Constituição Federal. Palavras-chave: pejotização; precarização do trabalho; dumping social; fiscalização trabalhista; primazia da realidade.", publisher = {Universidade Estadual do Piauí}, scholl = {Bacharelado em Direito}, note = {Centro de Ensino Campus Clovis Moura} }