@MASTERSTHESIS{ 2025:218995833,
 	title = {Planos de carreira das redes públicas municipais do território Litorâneo do Piauí: desafios das políticas de valorização do magistério},
 	year = {2025},
 	url = "http://sistemas2.uespi.br/handle/tede/3045",
 	abstract = "Este estudo analisa comparativamente os Planos de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) do Magistério dos municípios de Parnaíba e Ilha Grande do Piauí, à luz das dimensões de formação, carreira e remuneração, conforme a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (Lei nº 9.394/1996), a Lei do Piso Salarial Profissional Nacional do Magistério (Lei nº 11.738/2008) e as diretrizes federais de valorização docente. A pesquisa possui abordagem qualitativa, de natureza documental e comparativa, fundamentada na análise das legislações municipais vigentes: Lei nº 268/2014, de Ilha Grande do Piauí, e Lei Municipal nº 2.560/2010, de Parnaíba. Para a sistematização dos dados, foram elaborados quadros comparativos organizados nas dimensões de formação, carreira e remuneração. Os resultados evidenciam semelhanças estruturais entre os planos, bem como diferenças significativas no que se refere às políticas de valorização docente. Destaca-se que o município de Parnaíba apresenta maior estruturação nos incentivos à formação continuada e maior variação salarial entre os níveis de titulação, indicando um compromisso mais consistente com a valorização profissional do magistério quando comparado ao município de Ilha Grande do Piauí.",
 	publisher = {Universidade Estadual do Piauí},
 	scholl = {Licenciatura em Pedagogia},
 	note = {Centro de Ensino - Campus do Interior}
}